Por que você se juntou á Carbono Lorena?

Primeiramente, porque é um grupo internacional servindo mercados e clientes por todo o mundo. Segundo, porque o Grupo tem uma estrutura SME que facilita o acesso a informações estratégicas, que ajudam a envolver em grande forma os funcionários. 

Quais são as mais importantes qualidades para seu trabalho?

Minuciosidade e habilidades orgnizacionais.

Que conselho você daria a alguém que está simplesmente começando em sua área?

Converse com seus clientes internos e externos para identificar inovações futuras. Se familiarize com os produtos fabricados pelo grupo conversando com o departamento de produção e descobrindo maneiras de criar protótipos.

Quanta autonomia você tem em seu trabalho?

Eu estou muito feliz em ter um alto grau de autonomia, especialmente considerando a escala de recursos que tenho à disposição. Eu tenho uma reunião mensal com o gerente da fábrica e com clientes internos para discutir meus projetos e monitorar os marcos alcançados por cada um deles.

Quais são seus próximos desafios?

Desenvolver produtos que são imprescindíveis para as necessidades dos clientes dentro do menor tempo possível. Os produtos às vezes estão à venda antes que seu estágio final de desenvolvimento seja completamente atingido.

Que competências você adquiriu dentro da empresa?

Eu aprendi a reagir bem mais rápida e eficientemente.
Eu também desenvolvi várias outras habilidades.

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• Gerente da Fábrica

• Diretor Financeiro

• Chefe do escritório de representação

• Gerente Qualidade

• Gerente de Recursos Humanos